Je investeert in een samenwerking, geen plaatsing.
Wat een samenwerking kost, hangt af van je organisatie, het aantal rollen en de doelgroep die je wilt bereiken. Daarom is er geen tarievenlijst. We stemmen het samen af tijdens een vrijblijvende kennismaking. Je weet precies waarin je investeert voordat er iets begint.
Drie dingen bepalen je investering.
We rekenen niet per hoofd. We stemmen een samenwerking af op wat je echt nodig hebt, en dat komt neer op drie dingen.
Je organisatie
Je omvang, je sector en hoe je aanneemt. Een scale-up die voor het eerst een senior rol invult en een talentteam met doorlopende pipelines hebben een andere samenwerking nodig, dus stemmen we het werk daarop af.
Het aantal rollen
Eén gerichte senior aanname is een andere samenwerking dan een doorlopende reeks rollen. Meer rollen die je samen oppakt, veranderen de vorm van het werk, en wat het jou waard is.
De doelgroep die je wilt bereiken
Een handvol heel specifieke mensen is een andere uitdaging dan een breed, actief veld. Hoe zeldzaam en hoe senior de mensen zijn, bepaalt de diepgang van het werk.
Zet dat bij elkaar en elke samenwerking is anders. Precies daarom is er geen tarievenlijst, en geen standaardtarief.
Eén scope, vooraf afgesproken.
In een korte kennismaking brengen we de rol in kaart, de mensen die je zoekt, en hoe je aanneemt. Daaruit bakenen we één heldere samenwerking af: het werk, het bereik, en één tarief, afgesproken voordat er iets begint.
Geen doorlopend tarief per aanname. Geen onverwachte factuur als het werk goed loopt. Je kiest voor een vaste opdracht, niet voor een tikkende teller.
- De rol en precies de mensen die je wilt bereiken, samen bepaald
- Persoonlijke benadering onder je eigen naam, nooit die van een recruiter
- Volledig zicht op elk bericht, elke reactie en de hele pipeline
- Gesprekken direct in je agenda ingepland
- Eén tarief, vooraf afgesproken, een fractie van wat een bureau per aanname rekent
Een ander kostenplaatje.
Een bureau rekent een percentage van het salaris, telkens opnieuw bij elke aanname, en benadert je kandidaten als een vreemde. Wij doen het totaal anders: één afgebakend tarief voor een samenwerking, vooraf afgesproken, met elk bericht onder je eigen naam.
Een percentage van het eerstejaarssalaris, telkens opnieuw bij elke aanname, doorlopend, en ze benaderen onder hun eigen merk, niet het jouwe.
Eén tarief voor een afgebakende samenwerking, een fractie van wat je per aanname zou betalen, en elk gesprek onder je eigen naam.
Het gaat niet om een goedkopere factuur. Het gaat erom een transactie per aanname te vervangen door een samenwerking die je naam, je pipeline en je relaties bij jou houdt.
Hoe rekenen jullie?
Eén afgebakend tarief, vooraf afgesproken voor een duidelijke samenwerking, geen percentage van elk salaris, en geen tarief dat opnieuw begint bij elke aanname. Je weet wat je betaalt, en wat je ervoor krijgt, voordat er iets begint.
Waarom staat er geen prijs op deze pagina?
Omdat geen twee samenwerkingen hetzelfde zijn. Wat past, hangt af van je organisatie, het aantal rollen en hoe zeldzaam de mensen zijn. Een tarievenlijst zou een simpele opdracht te duur maken of een lastige tekortdoen, dus bakenen we elke samenwerking apart af.
Zit er een lang contract aan vast?
Geen langlopende verplichting. Elke samenwerking bakenen we af op wat je nodig hebt, een gerichte aanname of een doorlopende reeks rollen, zonder tarief per aanname dat op de achtergrond doorloopt. Als de scope klaar is, is het klaar.
Wat krijg ik voor het tarief?
De hele samenwerking: de doelgroep samen met jou bepaald, persoonlijke benadering onder je eigen naam, volledig zicht op de pipeline, en gekwalificeerde gesprekken ingepland in je agenda. Jij schuift alleen aan bij de gesprekken.
Garanderen jullie een aanname?
Het gesprek, de beslissing en het aanbod zijn altijd van jou. Wat wij wél beloven: echte, consistente benadering onder je naam, en de juiste mensen tegenover je. Daar is de samenwerking omheen gebouwd.
Hoe snel kunnen we starten?
De meeste samenwerkingen draaien binnen een week na de kennismaking. De benadering gaat vanaf dag één uit onder je eigen naam.
Laten we de samenwerking afbakenen.
Een gesprek van 15 minuten, geen deck. Vertel ons de rol en de mensen die je zoekt; wij vertellen je hoe we het zouden aanpakken, en wat ervoor nodig is. Jij bepaalt of HeyHuma past.
