Wij vertalen je vacature naar campagnes op Meta en LinkedIn en plaatsen hem op relevante vacaturebanken. Alles loopt vanuit jullie eigen kanalen en sollicitaties komen rechtstreeks bij jou binnen.
Je vacature staat online, maar de juiste mensen komen hem zelden tegen. Wij brengen hem naar de doelgroep die bij de rol past.
Je wilt in beeld zijn bij de mensen die je later wilt aannemen. Campagnes vanuit jullie eigen kanalen helpen die herkenning op te bouwen.
De meeste vacatures staan op een vacaturebank en wachten tot iemand zoekt. Veel geschikte kandidaten kijken daar zelden. Ze scrollen wel dagelijks door LinkedIn en Instagram.
Een generieke campagne bereikt veel mensen, maar zelden precies de groep die bij de rol past. Gericht adverteren vraagt om een scherpe doelgroep en een boodschap die daarbij aansluit.
Liever gezien worden door honderd mensen die passen dan door tienduizend die voorbij scrollen.
Jij hebt de vacature. Wij maken er campagnes van, zetten die op de juiste kanalen en laten zien wat eruit komt. Je team is er weinig tijd aan kwijt.
Wij vertalen de rol naar advertenties in jullie tone of voice, met tekst en beeld die bij jullie passen. Jij geeft akkoord voordat de campagne start.
We draaien advertenties waar je doelgroep zit, meestal Meta en LinkedIn. De vacature plaatsen we op relevante vacaturebanken.
Je ziet wat werkt en waar we bijsturen. Sollicitaties komen rechtstreeks bij jou binnen, in je eigen mailbox of ATS.
Media- en volumecampagnes optimaliseren vaak op bereik en views. Dat kan passen bij employer branding, maar zegt weinig over wie er solliciteert.
Wij sturen op sollicitaties van mensen die bij de rol passen. De campagnes lopen vanuit jouw naam en jouw kanalen, en je ziet zelf terug waar sollicitaties vandaan komen.
Een mediabureau koopt vooral bereik in en rapporteert op views en clicks. Wij komen uit recruitment en sturen op sollicitaties die bij de rol passen. En alles draait vanuit jullie eigen kanalen.
Meestal Meta en LinkedIn, plus vacaturebanken die passen bij wat je zoekt. Welke mix logisch is, hangt af van de doelgroep. Dat bespreken we bij de start.
De vacature, toegang tot jullie kanalen en iemand die akkoord geeft. Wij verzorgen de advertenties, de targeting en het bijsturen. Jij beoordeelt en keurt goed.
Campagnes bereiken de mensen die actief zoeken. Met outreach benaderen we de mensen die dat niet doen, één op één en vanuit jullie eigen naam. Veel rollen vragen om allebei, al kan het ook los van elkaar.
Vertel ons om welke rol het gaat. In een korte kennismaking laten we zien hoe we de campagne zouden aanpakken.
Na het gesprek weet je direct of er een goede match is.
Cookies op HeyHuma
We gebruiken cookies om onze website goed te laten werken en inzicht te krijgen in het gebruik ervan. Cookiebeleid
{{ t.hero.sub }}
{{ t.who.card1.body }}
{{ t.who.card2.body }}
{{ t.problem.p1 }}
{{ t.problem.p2 }}
{{ t.problem.pull }}
{{ t.method.intro }}
{{ step.body }}
{{ t.contrast.p1 }}
{{ t.contrast.p2 }}
{{ f.a }}